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Nos unimos a las iniciativas de reciclaje de la Fundación Valora

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Manteniendo nuestro compromiso con el medio ambiente y uniendo nuestros esfuerzos de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), se ha habilitado en la sede corporativa un contenedor para la recogida de tapones de plástico, misma iniciativa que también se lleva a cabo en algunas oficinas territoriales.

Con esta iniciativa, fruto de la colaboración de CESCE con la Fundación Valora, se reciclan tapones de plástico de todo tipo de envases: leche, detergente, bolígrafos, champú, suavizante, agua, lejía, gel, etc. Para entender un poco mejor el alcance y el objetivo de esta acción, os dejamos la información y los datos que nos facilitan desde la propia Fundación.

¿Sabías que…?

  • Cada tonelada de tapones (alrededor de 500.000 unidades) se paga a 200 euros de media. Una vez en la planta de reciclaje, se procede al lavado, clasificación, trituración y fundición, obteniendo así el material final: la granza.
  • Casi todos los tapones que reciclamos acaban convertidos en cajas para transportar la fruta.
  • La importancia de los tapones se debe a que contienen un material denominado polietileno de alta densidad, el cual tiene un alto valor en el mercado. Además, es un tipo de plástico que llega muy limpio a las plantas de reciclaje y ocupa muy poco espacio.
  • En el caso de CESCE, el dinero recaudado se destinará a dos fines:
    • Investigación de enfermedades raras.
    • Apoyo a organizaciones de personas con discapacidad intelectual.

Y para acabar, os dejamos una foto de nuestras compañeras, Ascensión Estíbaliz, estrenando el contenedor como las primeras donantes

Recogida tapones

CESCE apoya a la Federación Española de Enfermedades Raras (FEDER)

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CESCE aprobó dentro de sus iniciativas de RSC un proyecto para contribuir al fondo de la Federación Española de Enfermedades Raras (FEDER) para el estudio de enfermedades raras en niños. El importe ha sido destinado a rehabilitación y terapias de veinticuatro niños.

El 13 de marzo, en el Teatro Goya de Madrid y bajo el lema «Construyamos hoy para el mañana», tuvo lugar el Acto Oficial de Celebración del Día Mundial de las Enfermedades Raras organizado por FEDER. Los ponentes, entre los que se encontraban el presidente de la Asociación Española de Comunicación Científica, el presidente de FEDER y el secretario de Sanidad y Consumo del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, resaltaron el papel fundamental de la investigación bio-médica, de los estudios clínicos y de los ensayos de nuevos procedimientos diagnósticos y terapéuticos.

Enfermedades raras
S.M. la Reina Dª Letizia, quien clausuró el evento, entregó nueve premios con una intervención marcada por emotivas palabras de agradecimiento por la invitación, esperanza por un mañana mejor y una más estrecha colaboración, unión y apoyo a los enfermos de enfermedades raras.

Se presenta el Grupo de Acción de Responsabilidad Social en Empresas Públicas

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El Grupo de Acción de Responsabilidad Social (RSE) en empresas públicas se presentó oficialmente ayer en la sede del ICO en Madrid. La iniciativa, coordinada por Forética cuenta con 18 empresas públicas, ICO, CESCE, ADIF, AENA e INFORMA D&B entre ellas.

Se trata de una plataforma colaborativa empresarial que tiene el objetivo de fomentar el intercambio de conocimiento entre sus empresas públicas participantes en materia de RSE y sobre aspectos ambientales, sociales y de buen gobierno, visibilizar casos de éxito empresarial, trasladar herramientas y tendencias relevantes a nivel internacional – con foco en los Objetivos de Desarrollo Sostenible – y contribuir positivamente al liderazgo de las empresas públicas en este ámbito. 

El Grupo, coordinado por Forética – organización de referencia en el fomento de la RSE en España y Latinoamérica-, y abierto a participación de empresas públicas hasta el próximo 24 de abril, tiene la colaboración del Instituto de Crédito Oficial (ICO) y cuenta con 18 organizaciones públicas ya incorporadas: Adif, AENA, CESCE, Correos, Emasesa, Enaire, Extremadura Avante, Grupo Tragsa, ICO, INFORMA D&B, ISDEFE, ITVASA, Metro de Madrid, Paradores, Renfe, RTVE y Valenciaport.

El acto de presentación, celebrado en la sede del ICO en Madrid, ha contado con la intervención de la directora general del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la RSE del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Carmen Casero, el presidente del ICO, Pablo Zalba, y el presidente de la Junta Directiva de Forética, Fernando Riaño, junto con representantes de las empresas públicas que han confirmado su participación en el Grupo.

En palabras del presidente de la Junta Directiva de Forética, Fernando Riaño, “la RSE tiene una implicación fundamental en la gestión y dirección de las empresas de titularidad pública, en un contexto como el actual en el que mecanismos de transparencia y buen gobierno, e inclusión de criterios sociales y ambientales en su estrategia y en los procesos de compra pública responsable, son elementos esenciales que trabajaremos desde Forética junto a las empresas miembro de este Grupo».

CESCE participa en la Hora del Planeta un año más

Como empresa participante de la campaña de WWF La Hora del Planeta 2018, CESCE apagará las luces de sus instalaciones el próximo sábado 24 de marzo durante una hora entera, de 20:30 a 21:30. Os invitamos a que os unáis también a nivel personal y os suméis a esta iniciativa, pues con un pequeño gesto de cada persona, podemos ahorrar grandes cantidades de energía.

Estamos viviendo una época que está encadenando los años más cálidos de la historia, con prolongadas olas de calor y sequías, fenómenos meteorológicos extremos cada vez más frecuentes y desplazamientos de pueblos debido al cambio climático que, además, es ya una de las principales causas de pérdida de biodiversidad.

La Hora del Planeta es una acción simbólica, iniciada en 2007, que pretende concienciar sobre la necesidad de adoptar medidas frente al cambio climático y las emisiones contaminantes, así como ahorrar energía y aminorar la contaminación lumínica.

Durante las pasadas ediciones, la campaña alcanzó una participación mundial sin precedentes: contó con la implicación de más de 35.000 empresas en todo el mundo y más de 200 en España. Para CESCE, colaborar en esta gran campaña como venimos haciendo desde hace años, es una muestra más del compromiso de la compañía con la sociedad y el medio ambiente.

CESCE firma convenio de colaboración con la Fundación Banco de Alimentos de Madrid

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El pasado viernes día 16 de febrero, CESCE ha firmado un convenio de colaboración con la Fundación Banco de Alimentos de Madrid, formalizando así el trabajo conjunto que venimos haciendo desde hace siete años en colaboración con esta entidad.

El Convenio fue firmado por el presidente de CESCE Álvaro Rengifo y el presidente de la Fundación Banco de Alimentos de Madrid Francisco García González, quien con su equipo mostró las instalaciones del Banco de Alimentos y explicó la labor que realizan diariamente de recepción de donaciones, como la nuestra, y de entrega de alimentos a organizaciones e instituciones que los solicitan. Esa misma mañana el Banco de Alimentos recibió el camión con las 4 Tm de alimentos donados por los empleados y CESCE en la 7ª Operación Kilo que tuvo lugar el pasado mes de noviembre, siguiendo como en años anteriores el claim «Tú aportas un kilo, CESCE aporta otro».

Esta recogida digital, que realizamos a través de una web que nos permite elegir lotes de alimentos, alcanzó de nuevo las 4 Tm de alimentos, con gran cantidad de alimentos infantiles

Banco alimentos
Carlos de Benito, Gema Toribio, Álvaro Rengifo y Francisco García González con la donación de CESCE.

Con esta iniciativa, muy popular entre los empleados de la Compañía, recibimos el año pasado del Banco de Alimentos el Premio 2017 en la modalidad de Operación Kilo por la aportación también de 4 Tm de alimentos.

Resultados de la encuesta RSC de CESCE 2017

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El 20 de septiembre de 2017 CESCE lanzó una encuesta sobre RSC, uno de los ejes del Plan Estratégico y los datos de participación han dado una gran alegría: han contestado el 53% de la plantilla en España (219 personas), el 100% en Portugal (16) y el 56% en la red agencial (62). Y además ha sido una encuesta muy rica, con sugerencias, comentarios y ejemplos de voluntariados. 

¿Qué ha contestado sobre los sectores en los que CESCE debe invertir el 0,7% de sus beneficios netos?

Resultados de CESCE España

Ha habido unanimidad en todos los colectivos encuestados (España, Portugal y agentes):  

Consideramos que CESCE debe invertir prioritariamente en el área salud (atención a niños, ancianos…).Ya en segundo lugar aparecen otras opciones como Educación/formación e Investigación científica.

 ¿Y cuál es la percepción sobre el voluntariado?  ¿Somos Voluntarios?

Casi la mitad de los empleados de España que han contestado a la encuesta había participado previamente en actividades de voluntariado (48% en España; 38% en Portugal y 36% en Agentes), sobre todo en ayuda a sectores desfavorecidos (operación kilo, comedores…) y atención a niños, ancianos y discapacitados. 

Parece que contamos con un grupo interesado y concienciado para colaborar con CESCE en causas sociales.

¿Y en qué actividades preferiríamos colaborar como voluntarios corporativos?

Curiosamente, aunque se quiere que CESCE invierta en salud, los empleados de CESCE y los agentes prefieren colaborar en el área de educación/formación (32% y 39% respectivamente) 

En este caso, Portugal se desmarca de la tendencia y prefieren desarrollar actividades de voluntariado vinculado a la salud o al medio ambiente (38% en ambos casos).  

Sobre la forma de apoyar el voluntariado, prefieren mayoritariamente la aportación de tiempo a estas actividades.

Y hay un consenso general en la posibilidad de que las familias puedan participar en estas actividades.  

Como dice una de las observaciones incluidas en la encuesta: «Cuando colaboras en un proyecto social, tu familia acaba también colaborando de una u otra forma».

CESCE destina el 0,7% de sus beneficios a RSC

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CESCE profundiza y confirma su compromiso social y medioambiental con el establecimiento, dentro del Plan Estratégico, de una Política de de RSC, para cuyas actividades destinará el 0,7% de los beneficios netos obtenidos. 

La Responsabilidad Social Corporativa(RSC) se define como una forma de dirigir las empresas basada en la gestión de los impactos que su actividad genera sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medio ambiente y sobre la sociedad en general. Existe un consenso sobre las grandes áreas temáticas que abarca la RSC: la económica, la social y la medioambiental. Es un concepto transversal que afecta a distintos ámbitos de gestión de la empresa, por lo que las actividades desarrolladas en el marco de la RSC han de estar vinculadas a la actividad básica de la empresa, tener una vocación de permanencia e implicar un compromiso de la Alta Dirección. 

Con este planteamiento, CESCE aborda su política de RSC con las siguientes características: 

  • Estratégica: la RSC está imbricada en la estrategia y valores dela Compañía, dando especial relevancia a la transmisión a la sociedad del conocimiento y experiencia de su plantilla.
  • Participativa: las líneas de actuación de RSC se fijarán teniendo en cuenta las opiniones de los empleados como de los restantes grupos de interés: accionistas, clientes, proveedores etc. 
  • Orientación a la internacionalización:  a su presencia internacional, CESCE añade el elemento diferenciador de su actividad empresarial, que es la orientación a la internacionalización y al apoyo a la exportación, aspectos que deben reflejarse en su RSC
  • Mayor difusión a nuestros grupos de interés dela aportación que la Compañía realiza a la sociedad en sus diferentes ámbitos (medioambiental, salud, conocimiento, prevención de la exclusión…).
  • Voluntariado corporativo: dentro de este carácter participativo, se prevé la creación de un programa de voluntariado corporativo, constituido por un grupo de empleados que apoyen o colaboren en este tipo de actividades de responsabilidad social.

Creación de un Comité de Responsabilidad Social Corporativa.

La gestión de la política y de las iniciativas de RSC se realizará a través de un Comité compuesto por personas de diferentes áreas de la Compañía que proporcionen una visión integradora de las líneas de actuación. 

Y para conseguir una RSC participativa, la primera medida prevista es el lanzamiento de una encuesta a los empleados de CESCE que permitirá: 

– Conocer en qué áreas o ámbitos (salud, formación, internacionalización…) consideran que la Compañía debe desarrollar sus actividades de RSC .

– Conocer en qué actividades estarían interesados en participar personalmente como voluntarios. 

Con esta encuesta, y con la voluntad de incentivar la participación de todos, se quieren identificar los principales ámbitos en los que CESCE puede desarrollar sus actividades de compromiso social y medioambiental así como establecer las líneas para la creación de programas de voluntariado corporativo. 

CESCE trabaja en verde

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La Certificación Energética ISO 50001, todo un éxito.

A principios de año, CESCE, empresa comprometida con el Medio Ambiente, dio un nuevo paso para mejorar la gestión de nuestros recursos e instalaciones y tomó la decisión de implantar un Sistema de Gestión de la Energía de acuerdo a la norma ISO 50001, sistema que estará integrado en el de Calidad y Medio Ambiente.

El objetivo de esta certificación era mejorar aún más y de forma continuada la eficiencia energética, los usos y consumos de la energía y, consecuentemente, las emisiones de gases de efecto invernadero en nuestra sede de la calle Velázquez. Tras un intensivo trabajo interno de gestión, control y sensibilización a la plantilla, ha tenido lugar la Auditoría Energética: en dos fases (octubre y diciembre), han venido los Auditores para evaluar el estado de nuestro sistema de gestión energético.

Y hemos obtenido la Cerfificación Energética con cero no conformidades.

La Auditoría ha destacado los siguientes puntos fuertes en la organización:

  • Implicación de los interlocutores entrevistados, así como buen desarrollo de la cultura energética de la organización.
  • Elevada capacidad de medición sectorizada de los principales consumos energéticos así como existencia de herramientas para el registro informático de dichos consumos y su capacidad de análisis (es decir, se puede saber cuánto consume la luz, los equipos informáticos, la calefacción…)
  • Inclusión en la “Matriz de Uso” de un completo inventario de equipos consumidores de energía.
  • Diferentes y continuas acciones de comunicación y sensibilización.
Con esta certificación, además de cumplir con el Real Decreto 56/2016 sobre Eficiencia Energética. CESCE pasa a formar parte del reducido grupo de empresas españolas certificadas (número aún menor en el sector servicios).